Информация о туристских ресурсах района

Транскрипт 1 ТЕМА 6. Трудовые ресурсы как основной потенциал туристического предприятия. Сущность и функции заработной платы. Факторы, определяющие уровень оплаты труда. Количественные и качественные показатели использования трудовых ресурсов. Виды сдельной оплаты труда и их основные отличия. Характеристика повременной заработной платы. Современные формы оплаты труда в туризме. Особенности труда в туризме обусловлены, в первую очередь тем, что производство туристского продукта осуществляется одновременно с его потреблением, и турист покупает ожидания от будущей услуги.

Понятие туристских ресурсов, туристского потенциала и дести- нации, их основные характеристики.

Дагестан - самый полиэтничный регион в пределах Северного вказа. Здесь проживают более 50 народов. Около 30 этносов относятся к коренным народам, т. Демографическая ситуация в Дагестане относительно благоприятная; рождаемость превышает смертность, в итоге естественный прирост населения положительный, хотя его размеры из года в год снижаются.

Общий прирост населения с учетом сальдо миграции соответственно был равен тыс.

водственные и трудовые ресурсы туристской деятельности. Производство турист- Основные экономические показатели туристского бизнеса.

Несмотря на свою социально-гуманную роль, туризм видоизменяет окружающую среду. Таким образом, рекреационные ресурсы рассматриваются как один из факторов развития туризма и основа для планирования производства туристического продукта. В этом разделе не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема , иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена.

Вы можете отредактировать эту статью, добавив ссылки на авторитетные источники. Эта отметка установлена 13 июля года. Экономические факторы[ править править код ] Быстрое усиление финансово-экономических позиций туристской отрасли привело к тому, что во многих странах мира туризм стал существенным фактором регионального развития. Органы территориального управления различных иерархических уровней , от графств и районов до федеральных властей, заботятся о развитии туризма и местностей, обладающих ценными рекреационными ресурсами.

Туризм рассматривается как катализатор региональной экономики, позволяющий задействовать не только весь комплекс рекреационных ресурсов, но и наиболее эффективным образом использовать совокупный производственный и социально-культурный потенциал территории при сохранении экологического и культурного разнообразия.

Туристский продукт окончательно превратился в экономическую категорию лишь в условиях массового туризма.

Разработка плана развития трудовых ресурсов в индустрии туризма

Приложение Введение к работе Актуальность темы исследования. Непрерывное создание и закрытие фирм туристской отрасли на рынке являются естественными и закономерными явлениями рыночной экономики любого государства. Таким же объективным фактором выступает многолетнее устойчивое и успешное функционирование туристских фирм.

Объектом исследования являются трудовые ресурсы в туризме и их профессиональной подготовки специалистов туристического бизнеса и.

Главная Туризм и отдых Информация о туристских ресурсах района Информация о туристских ресурсах района Туризм является одной из динамично развивающихся отраслей экономики. Высокие темпы его развития, большие объемы валютных поступлений активно влияют на различные сектора экономики, что способствует формированию собственной туристской индустрии.

В Новосибирской области разработана Стратегия развития туризма на перспективу до года. Искитимский район занимает территорию в 4,4 тыс. Большую часть района занимают леса. Территория района простирается от плодородных лесостепных равнин до отрогов Салаирского кряжа. Территория имеет выход к огромному водохранилищу — Обское море, на протяжении почти 70 км побережья района, образует на своих берегах живописные ландшафты.

В плане туризма весьма привлекателен водный путь по Новосибирскому водохранилищу и Бердскому заливу. На территории района около сотни больших и малых рек. По территории Искитимского района проходят две крупные транспортные магистрали — железнодорожная и автомобильная М Резервы туристских ресурсов у нас есть. Протяженность береговой полосы по Обскому морю 70 км, по Бердскому заливу около 30 км, имеется р.

Бердь с ее притоками.

ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ.

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Ручинская, Владислава Александровна Введение. Проблемы и особенности развития туризма в Украине. Конкуренция на рынке туристских услуг и методы оценки ее уровня.

Природные ресурсы определяют совокупность объектов и систем живой и по мере расширения интересов туристского бизнеса они были специально.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Гайдукевич Леонид Михайлович, доцент кафедры международного туризма Минск Белорусский государственный университет 2 Структура работы: Особенности формирования трудового ресурса туристической фирмы 1. Динамика изменения количества туристических организаций 1. Соотношение числа туристических фирм, работающих в них служащих и выпуска молодых специалистов Глава 2: Современное состояние рынка труда в сфере туризма 2.

Место планирования человеческих ресурсов в общем процессе тактического планирования 2. Факторы внешней среды, влияющие на планирование человеческих ресурсов Глава 3: Оценка состояния кадрового обеспечения туристической отрасли в Республике Беларусь 3. Иерархия требований к персоналу современной туристической фирмы Выводы Рекомендации 3 Цель работы:

Трудовые ресурсы туризма Краснодарского края

Разработка программы удовлетворения будущих потребностей. В общем, этот процесс можно изобразить на схеме: Приложение 2 Исходными данными при планировании численности кадрового состава служат производственная программа, штатное расписание, план проведения организационно-технических мероприятий, движение кадров, их текучесть, бюджет рабочего времени. Предприятия должны стремиться к установлению оптимальной численности работающих, чтобы обеспечить минимальные затраты живого труда.

Планирование кадров тесно взаимосвязано с их оборотом.

Население и трудовые ресурсы Республики Дагестан. деятельности, как торговля, туристский бизнес, рыночная ин-фраструктура.

Туристско-рекреационные ресурсы используются в оздоровительных, туристских, спортивных и познавательных целях и условно подразделяются на две группы: Динамичное развитие туристского бизнеса требует наличия обеих групп. Даже при высоких аттрактивных свойствах природных ресурсов без наличия коммуникаций, средств связи, памятников культуры, искусства и др.

При этом, несмотря на свою социально-гуманную роль, туризм видоизменяет экологию. Снижение ущерба от воздействия индустрии туризма на экологию регулируется на государственном и международном уровнях за счет: При рассмотрении туристско-рекреационных ресурсов чаще всего используются два вида оценок:

Развитие туристического бизнеса в России и его влияние на социально-экономическое развитие страны

Туристско-рекреационные ресурсы используются в оздоровительных, туристских, спортивных и познавательных целях и условно подразделяются на две группы: Динамичное развитие туристского бизнеса требует наличия обеих групп. Даже при высоких аттрактивных свойствах природных ресурсов без наличия коммуникаций, средств связи, памятников культуры, искусства и др.

трудовые ресурсы предприятия. 4. 4 Ресурсы туристского предприятия: основные и оборотные фонды, трудовые . бизнеса: Ростов на/Д,

Определение экономии численности сотрудников при влиянии других факторов осуществляется примерно по такой же схеме. Эффективность туристского бизнеса определяется качеством и оптимальным набором всех ресурсов: Поэтому, приступая к производству туристских продуктов и услуг, необходимо убедиться в высоте качества заготавливаемых ресурсов.

Именно подход позволит создать туристские продукты и услуги, востребованные рынком. Вопросы для самоконтроля 1. В чем состоит роль основного капитала в процессе производ- ства туристских продуктов и услуг? Каковы пути повышения эф- фективности использования основного капитала туристской орга- низацией? Раскройте содержание основных элементов оборотного капи- тала туристской организации.

Определите пути оптимизации струк- туры и использования оборотного капитала в туризме. Какие факторы влияют на производительность труда сотруд- ников? Какие существуют пути повышения эффективности исполь- зования трудовых ресурсов в туризме? Задания для самостоятельной работы 1. Используя данные бухгалтерского баланса действующей турист- ской организации, проведите анализ структуры ее имущества.

Трудовые ресурсы туристских предприятий

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Что такое ресурс и как этот термин понимается в современном туризме? Первое — запас, источник чего-либо, второе — средство, возможность для осуществления чего-либо. Понимая под ресурсом количественную меру возможности выполнения какой-либо деятельности[1], Википедия выделяет в туризме рекреационные и природно-лечебные ресурсы.

Cкачать: Тесты по теме"Трудовые ресурсы в туризме" Курс повышения квалификации «Разработка бизнес-плана и анализ.

Текучесть рабочей силы — это 1 число уволенных за определенный период рабочего времени 2 отношение числа уволенных к среднесписочной численности 3 выбытие работников по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины 3. Укажите прямой показатель производительности труда объем работ, выполняемых в единицу времени 2 отношение фонда затраченного времени к к количеству произведенной продукции и услуг 3 выработка продукции и услуг на одного работника 4.

Временные работники — это принятые на срок не более 6-ти месяцев принятые на срок не более 2-х месяцев, при замещении отсутствующих работников — не более 4-х месяцев принятые на срок не более ти месяцев 5. Под производительностью труда понимают способность конкретного труда производить за единицу рабочего времени определенное количество материальных благ профессионально — квалификационную структуру работников турфирмы количество отработанных человеко — дней в среднем одним работником т.

Трудовые ресурсы Выберите один правильный ответ на каждый вопрос Вариант — 8 1. Коэффициент оборота рабочей силы — это отношение числа принятых к среднесписочной численности работников, выраженное в процентах отношение числа принятых или уволенных к среднесписочной численности работников, выраженное в процентах отношение числа выбывших по собственному желанию к среднесписочной численности, выраженное в процентах 2.

Как определить коэффициент постоянства работников? Отношением числа выбывших работников к средней численности Отношением числа работников, состоявших весь год в списочном составе предприятия к среднесписочной численности Вычитанием из общего числа работников количества выбывших 3. Укажите натуральный показатель производительности труда 1 Количество туристов, обслуживаемых одним работником турфирмы 2 Выручка от реализации услуг в расчете на одного работника турфирмы 3 Выручка от реализации услуг в расчете на один отработанный человеко-час 4.

Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования численности работников на начало месяца и деления полученной суммы на 12 путем суммирования отработанных человеко-дней за все месяцы и деления на 12 путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и деления полученной суммы на 12 5. Какие сведения содержатся в штатном расписании? Перечень должностей специалистов с указанием разряда категории и должностного оклада Количество требующихся временных и сезонных работников Часовые, дневные тарифные ставки по разрядам т.

Трудовые ресурсы Выберите один правильный ответ на каждый вопрос Вариант — 9 1.

Частный Бизнес Без Вложений